自离的话社保会停吗,

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-09-03 10:16
公司不交社保可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为,违反了劳动法律法规,劳动者可以依法与其解约。交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为劳动者补交社保,且如果因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次公司没有与劳动者签订劳动合同的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的,则对社保有影响。 自离社保的影响:1、社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响;2、医保待遇受影响,医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销;3、生育保险受影响,生育保险是针对女职工提供的统筹支付和医疗补助,要求是必须连续缴满一年;4、公积金贷款资格受影响,公积金中心规定,申请住房公积金贷款,必须在贷款前连续缴纳够六个月,才可以有资格申请。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
自离后社保解除的时限
自离30天社保可以解除。员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职,到期后就可以签解除劳动合同,社保当月就可以退保。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

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自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的,则对社保有影响。自离社保的影响:
1、社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响;
2、医保待遇受影响,医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销;
3、生育保险受影响,生育保险是针对女职工提供的统筹支付和医疗补助,要求是必须连续缴满一年;
4、公积金贷款资格受影响,公积金中心规定,申请住房公积金贷款,必须在贷款前连续缴纳够六个月,才可以有资格申请。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
自离后社保解除的时限
自离30天社保可以解除。员工自离,办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职,到期后就可以签解除劳动合同,社保当月就可以退保。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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